Устное собеседование — это ключевой этап процесса найма, где потенциальный работодатель оценивает не только профессиональные навыки кандидата, но и его коммуникативные способности, личные качества и адаптивность. Это живое взаимодействие, которое позволяет соискателю продемонстрировать свою уникальность и мотивированность, а работодателю — увидеть, как кандидат впишется в корпоративную культуру и команду.
Устное собеседование
