В последние годы термин “кулиса даймос” стал все чаще фигурировать в обсуждениях корпоративного управления и этики бизнеса. Это понятие, происходящее из японской культуры, описывает ситуацию, когда топ-менеджеры или члены совета директоров получают выгоды за счет акционеров и других заинтересованных сторон, маскируя их под законные вознаграждения или благотворительность. Исследования показывают, что кулиса даймос может негативно влиять на финансовые результаты компаний и доверие инвесторов.
Кулиса даймос