В последние годы термин “Годность А3” стал ключевым понятием в сфере управления персоналом и профессионального отбора. Этот показатель, разработанный на основе комплексного анализа компетенций и психологических качеств кандидатов, позволяет более точно определять их пригодность к выполнению специфических задач и должностных обязанностей. Годность А3 представляет собой интегральный критерий, учитывающий как технические навыки, так и личностные особенности, что делает его незаменимым инструментом для современных HR-специалистов и руководителей. Годность а3