В современном мире корпоративных финансов высокие бонусы стали своеобразным индикатором успешности и престижа. Эти финансовые поощрения, предлагаемые топ-менеджерам и сотрудникам высшего звена, не только стимулируют их к достижению новых высот, но и часто становятся предметом обсуждения и критики. Высокие бонусы отражают не только личные достижения, но и могут сигнализировать о неравенстве и дисбалансе в корпоративной культуре. Высокие бонусы