Руководство является ключевым фактором успешности любой организации, определяя её стратегию и культуру. В литературе и практике выделяют несколько основных видов руководства, каждый из которых характеризуется своими уникальными подходами и методами управления. Эти виды можно классифицировать по степени авторитарности, демократии и либерализма, а также по использованию формальных и неформальных механизмов влияния. В данной статье мы рассмотрим наиболее распространённые модели руководства и проанализируем их преимущества и недостатки в современном деловом мире.
Виды руководства
