Home / новость дня / МРОТ в Москве и Московской области с 1 мая 2018 года

МРОТ в Москве и Московской области с 1 мая 2018 года

МРОТ в Москве и Московской области с 1 мая 2018 года

Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы. Реклама 17 В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Так произошло и в 3 квартале. Прожиточный минимум за 3 квартал в Москве оказался меньше, чем за 2 квартал. Поэтому МРОТ в Москве с 1 мая 2018 составляет величину прожиточного минимума за 2 квартал, то есть 18 742 руб. Проиндексировать зарплату по новому МРОТ вы можете в программе Упрощенка 24/7. Для этого возьмите пробный доступ на 365 дней. Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Повышение федерального МРОТ до уровня прожиточного минимума затронет работодателей Москвы и Московской области.

Узнайте, какой будет МРОТ в Москве и Московской области с 1 мая 2018 года, чтобы правильно начислять зарплату, отпускные и пособия.и вовремя направить отказ от региональной минималки. МРОТ с 1 мая 2018 года в Москве Минимальный размер оплаты труда в столице напрямую зависит от действующего размера прожиточного минимума трудоспособного населения. Если Правительство г. Москвы меняет прожиточный минимум, то с 1-го числа следующего после повышения месяца меняется МРОТ (п. 3.1.1, 3.1.2 соглашения от 15.12.2015).

Если величина прожиточного минимума в Москве снижается, то минимальный уровень оплаты труда остается на прежнем уровне. Постановлением Правительства г. Москвы от 13.03.18 № 176-ПП величина прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2017 года установлена в размере 17 560 рублей, что ниже покаателей за 2 и 3 квартал 2017 года (18 742 руб. и 18 453 руб.). Реклама 14 Соответственно, МРОТ в Москве на сегодня и с 1 мая 2018 года не может быть ниже 18 742 рублей (прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года). Это предусмотрено Московским трехсторонним соглашением на 2016-2018 годы между правительством г. Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15.12.2015 г. МРОТ по Москве с 1 мая 2018 года — 18 742 рубля. С 1 мая 2018 года московские работодатели должны платить заработную плату не ниже, чем 18 742 рубля.

Однако работодатели вправе не соблюдать региональную минималку и платить после 1 мая федеральный МРОТ — не менее 11 163 рублей. Для этого нужно выслать письмо об отказе в Московскую трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36 На отказ у компаний есть 30 календарных дней после вступления в силу нового МРОТ. Это подтвердили в столичной инспекции труда. То есть отказаться можно не позднее 30 мая 2018 года. Если компания зарегистрируется после этой даты, она сможет выслать отказ в течение 30 дней с момента создания, уточнили трудинспекторы. За нарушение требования работодателя оштрафуют по статье 5.27 КоАП РФ. Размеры штрафов: для руководителей и предпринимателей — от 1000 до 5000 рублей; для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей. Образец отказа смотрите ниже. Отказ от присоединения к МРОТ в Москве с 1 мая 2018 года

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года в Москве: что надо пересмотреть С 1 мая зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени и выполнили свои обязанности, не должна быть меньше 18 742 рублей до вычета налога (ст. 133 ТК РФ). Работник должен получать как минимум 16 306 рублей (18 742 руб. — 18 742 руб. х 13%). Но при расчете зарплаты и ее соответствия МРОТ не надо учитывать доплаты и надбавки компенсационного характера, стимулирующие выплаты, а также северные районные коэффициенты и надбавки. В сумме выплат, которая сравнивается с МРОТ по Москве с 1 мая 2018 года, не надо учитывать: Социальные выплаты в денежной и натуральной формах; Доплату за работу во вредных условиях труда; Доплату за совмещение профессий (должностей), расширении зон обслуживания; увеличении объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Доплату за сверхурочную работу; Доплату за работу в выходные и праздничные дни; Доплату за работу в ночное время; Вознаграждения по договорам ГПХ. Если после расчета оказалось, что зарплата меньше минимального размера, надо либо установить новый оклад или доплату до МРОТ. Вариант повышения оклада не совсем удобный, так как прожиточный минимум пересматривают каждый квартал, а это значит, что МРОТ тоже может измениться, поэтому придется каждый раз вносить изменения в трудовой договор, штатное расписание и другие документы, в которых прописан оклад. Поэтому проще установить доплату до МРОТ.

Вносить изменения в трудовой договор или какие-либо другие документы при этом не нужно. Достаточно издать отдельный приказ или внести изменения в положение об оплате труда. Статьи по теме: Как рассчитать минимальную зарплату: разъяснения Роструда Как трудинспекторы будут проверять компании в 2018 году Начались внезапные проверки черных зарплат Как подготовить компанию к трудовой проверке МРОТ с 1 мая 2018 года в Московской области Работодателям Московской области придется увеличить своим сотрудникам заработную плату. Правительство региона и профсоюз подписали соглашение о новом МРОТ с 1 апреля 2018 года. Правительство Московской области и союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов» 1 марта 2018 года подписали соглашение о новой минимальной заработной плате в Московской области (соглашение от 01.03.2018 № 41). Документ вступил в силу с 1 апреля. Им установлен новый МРОТ в Подмосковье в размере 14 200 рублей. МРОТ по Московской области с 1 мая 2018 года — 14 200 рублей.

Новое соглашение распространяется на все организации, а также на ИП, которые работают в Московской области. Исключение — организации, финансируемые из федерального бюджета. Напомним, ранее подмосковным работникам было запрещено платить меньше 13 750 рублей. Такой лимит действовал с декабря 2016 года. Чтобы применять общероссийский МРОТ с мая, необходимо написать в Минсоцразвития Московской области по адресу: 123592, Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1. В письме нужно объяснить, почему компания не может поднять зарплаты сейчас, и сообщить, когда она планирует это сделать (ст. 133.1 ТК РФ). Письмо с отказом нужно написать в течение 30 календарных дней с момента публикации соглашения. Оно опубликовано 6 марта, поэтому отказ надо направить не позднее 4 апреля 2018 года. Если компания не откажется от соглашения, она обязана его соблюдать. Иначе организацию оштрафуют на 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

 

МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица

С 1 мая 2018 года МРОТ увеличится во многих регионах России. Это уже второе за год повышение минимального размера оплаты труда. Первый раз минималку увеличили в январе, теперь — в мае. Вступает в силу федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ. Как увеличится МРОТ в вашем регионе, смотрите в этой статье. Все актуальные значения мы разместили в таблице, а для вашего удобства сделали специальный сервис.  

Как изменится МРОТ с 1 мая 2018 года в России

Президент РФ Владимир Путин подписал федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ о повышении с 1 мая 2018 года МРОТ до прожиточного минимума. 

  • Статьи по теме:
  • Можно продлить майские каникулы так, чтобы не терять в деньгах
  • Заявление сотрудницы о предоставлении перерывов для кормления ребенка
  • Нужно выдать больничные за день, когда работник не пришел к врачу
  • МРОТ с 1 мая 2018 года во Владимирской области
  • МРОТ в Нижегородской области в 2018 году с 1 мая

Путин о МРОТ с 1 мая 2018 года

Федеральный МРОТ с 01.05.2018 года в России будет установлен на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. 

Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения во 2 квартале 2017 года составляет 11 163 руб. (постановление Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119). Соответственно повышение МРОТ с 1 мая 2018 года будет значительным. Минималка увеличится на 1674 руб.  — с 9489 до 11 163 руб. Как менялось значение МРОТ за последние пять лет, смотрите на рисунке ниже. А специальный расчетчик от экспертов поможет определить, на сколько повысить зарплату сотрудников из-за нового МРОТ в вашем регионе. 

Величина МРОТ с 1 мая 2018 года и предыдущие годы

МРОТ с 1 мая 2018 года и предудыщие годы

В каких субъектах установлен региональный МРОТ с мая 2018

Помимо федерального МРОТ, который обязателен для всех, во многих субъектах установлена своя региональная минималка (ст. 133.1 ТК РФ). Это нужно, потому что экономическая ситуация на всей территории России неодинакова.

МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, объединения профсоюзов и объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей). Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ. Образец такого отказа вы найдете в конспекте «Зарплата», который подготовили эксперты Высшей Школы Главбуха. Этот конспект вы найдете в разделе «Выплаты работникам».

Если в регионе установлен повышенный МРОТ, платить зарплату нужно не меньше этого значения, а не федеральной «минималки». Узнать конкретную величину МРОТ можно в государственной инспекции труда по региону или в нашей таблице. Сведения в таблице даны на 20 апреля 2018 года.

В таблице вы найдете МРОТ с 1 мая 2018 года в России по 85 регионам. Для удобства субъекты мы разделили по федеральным округам:

Центральный федеральный округ: город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область;

Южный федеральный округ: город Севастополь, Республика Адыгея, Астраханская область, Волгоградская область, Республика Калмыкия, Краснодарский край, Республика Крым, Ростовская область;

Северо-Западный федеральный округ: город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область;

Дальневосточный федеральный округ: Амурская область, Еврейская автономная область, Камчатский край, Магаданская область, Приморский край, Республика Саха (Якутия), Сахалинская область, Хабаровский край, Чукотский автономный округ;

Сибирский федеральный округ: Республика Алтай, Алтайский край, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область, Кемеровская область, Красноярский край, Новосибирская область, Омская область, Томская область, Республика Тыва, Республика Хакасия;

Уральский федеральный округ: Курганская область, Свердловская область, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Челябинская область, Ямало-Ненецкий автономный округ;

Приволжский федеральный округ: Республика Башкортостан, Кировская область, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Нижегородская область, Оренбургская область, Пензенская область, Пермский край, Самарская область, Саратовская область, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Чувашская Республика;

Северо-Кавказский федеральный округ: Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия — Алания, Ставропольский край, Чеченская Республика.

Новый МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица

На что повлияет МРОТ с 01.05.2018

Компании, которые придерживаются федерального МРОТ, с 1 мая 2018 года обязаны платить оклад сотрудникам не ниже 11 163 рублей. Если платить меньше, будет штраф – до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Подробнее про штрафы читайте в рекомендации Системы Главбух.

Для тех работодателей, кто собирается пересмотреть зарплату сотрудникам, есть готовое решение. Дополнительное соглашение о повышении зарплаты вы сможете подогнать под свою компанию в электронной версии журнала «Главбух».

Также новый МРОТ с 1 мая 2018 года в России необходимо учитывать, рассчитывая пособия работникам. Платите больничные и декретные пособия исходя из МРОТ в четырех случаях:

  • у сотрудника нет заработка в расчетном периоде;
  • средний заработок меньше МРОТ;
  • страховой стаж сотрудника составляет менее шести месяцев;
  • работник нарушил больничный режим без уважительной причины.

Кроме того, если сотрудники уходят в отпуск или уезжают в командировку после 1 мая, месячный средний заработок должен быть не ниже МРОТ — 11 163 руб. (п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922).

 

Feed enhanced by Better Feed from Ozh

Сообщение МРОТ в Москве и Московской области с 1 мая 2018 года появились сначала на Я в курсе.

Горячая новость!

На сколько вырастет зарплата учителей в 2019 году

Стало известно на сколько в рублях вырастет зарплата педагогических работников в 2019 году Средства на …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.